Quando uma empresa com sócios que recebem pró-labore decide contratar um plano de saúde, surge uma série de dúvidas. Em empresas menores, é bastante comum que haja confusão sobre quais as responsabilidades da pessoa física e da pessoa jurídica, nesse caso.

Por isso, preparamos este conteúdo para te ajudar a entender a relação entre plano de saúde e pró-labore, quem deve arcar com as despesas do plano e como esse detalhe pode impactar no IRPF. Leia até o final e aproveite o conteúdo!

Quando uma empresa com sócios decide contratar um plano de saúde, surgem diversas dúvidas sobre: qual a melhor forma de proceder? Qual a opção de pagamento mais vantajosa para a realidade da empresa? Dentre várias outras.

Nesse contexto, uma das decisões cruciais que os empresários precisam tomar é se ela deve considerar as despesas com plano de saúde, como uma despesa da empresa ou realizar o desconto no pró-labore dos sócios.

Para te ajudar a entender qual a melhor opção para o seu negócio, preparamos este conteúdo com tudo que você precisa. Confira!

Você, empresário que recebe pró-labore, já se perguntou se é possível deduzir os gastos com plano de saúde no Imposto de Renda da Pessoa Física (IRPF)?

Essa é uma dúvida bastante comum. Por isso, preparamos este conteúdo para te ajudar a entender de fato como funciona a relação entre pró-labore e plano de saúde e se é possível deduzir esse gasto do IRPF. Leia até o final e aproveite o conteúdo!